1. Yasalara Uyum
KEMİTEKS tedarikçileri, kendileri ve işleri ile ilgili ulusal ve uluslararası yasaları ve diğer yasal gereklilikleri bilmek ve bunlara uymak zorundadır.
2. İnsan Hakları
Ayrımcılık Yasağı: Tedarikçiler işe alımlarda ya da çalışanlarına karşı hiçbir türde (Din, dil, ırk, renk, cinsiyet, cinsel Yönelim, yaş, vb.) ayrımcılık yapamaz. Çalışanları tarafından bu türde davranışlar sergilenmesini de hoş göremez; gerekli önlemleri aldığını taahhüt eder.
Tacizin Engellenmesi: Tedarikçiler çalışanlarına zihinsel, fiziksel, cinsel ya da başka türlü taciz ve rahatsızlık verici unsurlardan uzak bir çalışma ortamı sağlamakla yükümlüdür.
Tedarikçiler çalışanlarına ve ilgili diğer kişilere, yasalara veya etik ilkelere aykırı durumları, herhangi bir yaptırıma uğrayacakları endişesi taşımadan bildirebilecekleri kanallar sunar.
3. Çalışma Koşulları
Çocuk İşçi Çalıştırma Yasağı: Tedarikçiler, hiçbir aşamada çocuk işçi çalıştırılmayacağını taahhüt eder. Tedarikçiler ulusal yasa veya mevzuatla belirlenmiş en düşük çalışma yaşı kısıtlamalarına ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Standartlarına uyacağını kabul eder.
Zorla Çalıştırma Yasağı: Tedarikçiler, zorla veya zorunlu çalıştırmanın hiçbir türünü uygulayamaz, çalışan işten ayrılmakta serbesttir.
İş Sağlığı ve Güvenliği: Tedarikçiler, iş sağlığı ve güvenliği bakımından tüm önlemleri alır.
Çalışanlarına bu kapsamda gerekli her türlü eğitim, donanım ve ekipmanı temin eder. Sağlık ve güvenlik risklerinin yönetilmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi için gerekli olanakları sağlar.
Adil Ücret ve Çalışma Süreleri: Tedarikçiler çalışanlarına yasalarda belirtilen asgari ücretin altında bir ücret ödememelidir. Faaliyet gösterilen bölgedeki yasal çalışma sürelerine uyulacaktır. Fazla mesai için yasalarda belirtilen fazla mesai ücreti ödenecektir, yasal zorunluluk bulunmayan hallerde ise en azından normal saat ücreti oranında ödeme yapılması esastır. Çalışanların her yedi günde en az bir gün hafta tatili bulunmalıdır.
Örgütlenme ve Toplu Pazarlık Hakkı: Tedarikçiler çalışanlarının örgütlenme, sendika kurma ya da sendikalara üye olma haklarına saygılı olacaktır.
Anneliğin Korunması: Anneliğin Korunması Sözleşmesi uyarınca tüm kadınların işgücünde eşitliği teşvik edilecek ve hamilelik korunacaktır.
4. Çevre
Tedarikçiler faaliyetlerini geçerli olan tüm ulusal ve uluslararası çevre yasa ve düzenlemelerine uygun olarak sürdürmek zorundadır. Yaptığı işlerin ve aldığı kararların çevreye etkilerini değerlendirir, doğal kaynakların korunması, atıkların azaltılması, kirlilik kontrolü için gerekli önlemleri alır.
Sağlanacak bütün ürün ve hizmetler ilgili çevre, kalite ve güvenlik kriterlerini karşılayacaktır.
5. Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele
Tedarikçiler rüşvet veremez, alamaz ve yolsuzluk yapamaz. Rüşvet ve yolsuzlukla mücadele amacıyla gerekli önlemleri alır. Ulusal ve uluslararası tüm geçerli yolsuzlukla mücadele kanunlarına uymak zorundadır.
6. Çıkar Çatışmasından Kaçınma
Tedarikçiler çıkar çatışmasından ve üçüncü kişiler tarafından çıkar çatışması olarak algılanabilecek her türlü faaliyetten kaçınır. Olası bir çıkar çatışması halinde ilgili tüm tarafları bilgilendirir.
7. Bilgi Güvenliği
Tedarikçileri, ticari sır, know-how ve finansal veriler dahil, KEMİTEKS’e ait ve erişimleri olan tüm gizli bilgileri korumakla yükümlüdür.
Tedarikçiler kendi tedarikçilerinin işbu Tedarikçi Davranış kurallarının ilkelerine bağlı şekilde davranmalarını talep etme hususunda sorumlu olup ve kendi tedarik zincirleri içerisinde bu ilkelere bağlı olunduğunu tespit ve teyit ederken, gereken özen ve itinayı gösterecektir.